サプライヤー行動規範｜Supplier Code of Conduct

1. 目的および基本的考え方

一般社団法人鎌倉サステナビリティ研究所（以下、当法人）は、持続可能で公正な社会の実現を目指しています。

当法人は、「国連ビジネスと人権に関する指導原則（UN Guiding Principles on Business and Human Rights）」に基づき、事業活動を通じて人権を尊重する責任を果たします。

本規範は、当法人の事業活動に関わる取引先および委託先の皆様に遵守いただきたい基本的事項を定めるものです。

2. 適用範囲

本規範は、当法人の業務に関連してサービスまたは成果物を提供するすべての取引先、委託先、協力先（個人・法人を問わない）に適用されます。

直接雇用、業務委託、派遣、再委託その他契約形態を問わず、本規範の趣旨は当法人の業務に従事するすべての人に及びます。

当法人は、女性、外国人労働者、若年層、障がいのある方、その他社会的に不利な立場に置かれやすい人々の人権に特に配慮することを期待します。

3. 人権の尊重

サプライヤーは、国際的に認められた人権を尊重し、以下を含む行為を行わないことを求めます。

4. 労働環境

サプライヤーは、安全で健康的な労働環境を確保し、適用される労働関連法令を遵守してください。

過重労働の防止、適正な賃金の支払い、休暇の付与など、働く人の尊厳を守る環境づくりに努めることを求めます。

5. 環境への配慮

サプライヤーは、環境関連法令を遵守するとともに、資源の効率的利用、廃棄物削減、温室効果ガス排出削減等を通じて、環境負荷の低減に努めてください。

6. 法令遵守

サプライヤーは、事業活動を行う国・地域において適用されるすべての法令および規制を遵守してください。

本規範が法令より高い基準を定めている場合には、より高い基準の遵守を求めます。

7. 透明性および誠実性

サプライヤーは、当法人との取引において誠実かつ透明性をもって行動しなければなりません。

以下の行為を禁止します：

当法人は、本規範の遵守状況について合理的な範囲で説明や情報提供を求めることがあります。

8. 情報管理

サプライヤーは、業務を通じて取得した機密情報および個人情報を適切に管理し、情報セキュリティの確保に努めてください。

9. 継続的改善および是正

人権侵害または本規範違反が確認された場合、当法人はサプライヤーと協議の上、改善措置を求めます。

重大な違反があり、適切な改善が行われない場合には、取引の停止または終了を含む措置を講じることがあります。

10. 管理体制および苦情処理

サプライヤーは、本規範を遵守するための適切な管理体制の整備および社内周知に努めてください。

従業員等が報復を受けることなく懸念事項を表明できる仕組みの整備に努めるものとします。

当法人に関わる案件については、当法人の相談窓口への直接通報も可能とします。

11. 再委託

業務を第三者に再委託する場合、サプライヤーは本規範の趣旨が当該再委託先にも適用されるよう適切に管理してください。

制定日：2026年1月1日

一般社団法人鎌倉サステナビリティ研究所